拖欠农民工工资怎么追偿

农民工被拖欠工资可通过多途径追偿。可先与用人单位协商并留存证据，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。也能向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。另外，工会组织也能助力维权，工会可代表职工与单位协商。

解决措施和建议：
1.农民工自身要增强证据意识，协商时及时留存如聊天记录、通话录音等证据。
2.相关部门要加强对用人单位工资支付的监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。
3.工会组织应积极主动发挥作用，为农民工维权提供支持和帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资的首要途径，在协商时留存证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）劳动监察部门具有责令用人单位限期支付工资的权力，投诉是有效的维权方式。
（3）劳动争议调解组织可帮助双方达成调解协议，若用人单位不履行，可申请仲裁进一步解决。
（4）申请仲裁需在规定时效内进行，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。对仲裁裁决不服，符合条件的可向法院起诉。
（5）工会组织能代表职工与用人单位协商，维护职工合法权益，为农民工维权增添力量。

提醒：
农民工维权需注意证据收集，且不同案情适用的维权途径可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）协商：主动与用人单位沟通，要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。
（四）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）诉讼：对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（六）工会维权：借助工会组织，由工会代表与用人单位协商维权。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被拖欠工资，可通过这些途径追偿：
一是与单位协商，要求支付工资，同时保留好证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付。
二是向劳动争议调解组织申请调解，若单位不履行调解协议，可申请仲裁。
三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
四是通过工会组织维权，工会会代表职工与单位协商。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼、通过工会组织维权等途径追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商并留存证据是第一步，这有助于后续维权。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，保障劳动者权益。劳动争议调解组织可进行调解，若用人单位不履行调解协议，劳动者可申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉。工会作为维护职工权益的组织，有权代表职工与用人单位协商。若您在讨薪过程中遇到问题，不知如何运用这些途径维权，可向专业法律人士咨询。